Trasferimento o riscatto delle quote o delle azioni di una società americana in caso di morte, infermità, o uscita del socio

In caso di morte o divorzio di uno dei soci di una società americana la gestione della società USA diventa - SEMPRE - un problema. Sia nel caso si tratti di una LLC sia si tratti di una corporation. Occorre prevedere già in sede di apertura della società come impostare il trasferimento o il riscatto delle azioni per le corporation, o delle quote per le LLC, in caso di morte di uno dei soci.

In caso di morte la quota parte della proprietà della società americana passa agli eredi. In caso di divorzio le azioni, nel caso di una corporation, o le quote, nel caso di una LLC, potrebbero finire al coniuge. Magari persone adorabili, magari no – ma che ora comunque hanno diritto di voto all'interno della società americana di cui siete anche voi socio. 

• Hanno potere decisionale.
• Possono licenziare dipendenti.
• Può bloccare le distribuzioni di utili.
• Possono impedire la vendita dell’azienda.
• Possono perfino decidere di vendere le loro azioni a qualcuno che non avete mai visto prima.

E voi restate bloccati in questa situazione perchè legalmente non c'è nulla che possiate fare perchè i loro diritti derivano dall'essere proprietari di una quota parte delle azioni della società americana USA. Accade molto più spesso di quanto si pensi. La morte improvvisa di un socio comporta il passaggio delle azioni della corporation agli eredi, e la sua partecipazione passa automaticamente al coniuge o ai figli per l’eredità. Vi ritrovate così in società con qualcuno che magari:

• Non ha esperienza nella gestione impresa;
• Non conosce il mercato americano;
• Vuole vendere o monetizzare le azioni ma alle proprie condizioni;
• O, peggio, decide di interferire, microgestire, o bloccare ogni vostra mossa.

Il mito dell’accordo tra soci a stretta di mano

Molti soci si basano sulla fiducia: “Ci conosciamo da anni. Se mi succede qualcosa, so che si prenderà cura della mia famiglia.” Nobile. Ma ingenuo. Perché quando entrano in gioco le emozioni – dopo una morte, nel lutto, tra conflitti familiari – le strette di mano non valgono nulla.
Valgono solo i documenti legali. E se non avete predisposto gli accordi giusti, avete lasciato il futuro della vostra società americana e della vostra attività nel mercato americano in mano al caso.
 

Pianificare il trasferimento o riscatto delle quote di una società in caso di morte di uno dei soci

La regola delle 4 D: Death, Disability, Divorce, Departure nella gestione di una società in America. La soluzione intelligente è quella di pianificare in anticipo. Stabilire con chiarezza, per iscritto e in modo vincolante, cosa accade in caso di:

• morte di uno dei soci,
• invalidità di uno dei soci;
• divorzio di uno dei soci,
• decisione di uscita dalla società.

Un pianificazione efficace del riscatto delle azioni del socio di una società USA deve:

• Imporre che le quote - azioni del socio defunto vengano vendute alla società o al socio superstite;
• Definire in modo preciso come verrà calcolato il valore dell’azienda (non con una stima “a occhio”);
• Prevedere un meccanismo di finanziamento, di solito un’assicurazione vita o invalidità, per rendere il riscatto delle azioni rapido e equo;
• Impedire il trasferimento delle quote a coniugi, figli o estranei;
• Chiarire cosa accade in caso di divorzio, fallimento, o acquisizione del socio [quando ad esempio il socio è una società]

Problemi di gestione della società americana senza un piano di riscatto delle azioni in caso di morte o divorzio del socio

Immaginate lo scenario peggiore — purtroppo molto reale. Il vostro socio muore. La sua quota del 50% passa al coniuge tramite testamento. Voi proponete di acquistare la partecipazione, ma lei/lui rifiuta perchè vuole il vero valore — magari tre volte quello che ritenete giusto. E poi inizia a:

• presentarsi alle riunioni della società,
• proporre di assumere il nipote,
• contestare il vostro stipendio,
• mettere in discussione la vostra leadership e la vostra visione.

e di conseguenza 

• I rapporti si deteriorano.
• Le trattative saltano.
• I dipendenti si demotivano.
• L’azienda va in crisi.

E alla fine? Vendete la società USA per una frazione del valore reale. Oppure semplicemente la  chiudete. Tutto perché non avete investito qualche migliaio di dollari per creare un piano vincolante di trasferimento delle azioni della vostra società americana in caso di morte o divorzio del socio.
 

Piano di trasferimento delle azioni di una società americana in caso di morte o divorzio del socio

La vita della vostra società in America va difesa con barriere, strategie e strumenti giuridici solidi. Questo significa predisporre:

• Accordi di Buy-Sell per evitare trasferimenti di proprietà indesiderati;
• Piani assicurativi per finanziare i riscatti delle azioni senza stress finanziari;
• Pianificazione successoria per mantenere il controllo in capo al o ai soci originari;
• Piani di successione per garantire continuità generazionale;
• Nel caso di LLC, Operating Agreements chiari, con ruoli e regole ben definiti.

Non si tratta di modelli standard o moduli preconfezionati. Ma di soluzioni su misura, create per garantire la continuità e una gestione ordinata della vostra società in USA

AVVERTENZA

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