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La GESTIONE del PERSONALE in America nell'ambito dei progetti di costruzione: distacco e trasferimento di personale italiano negli USA

Personale italiano in USA, Personale dipendente, Liberi professionisti e Personale UNION


La gestione del personale negli Stati Uniti


PERSONALE ITALIANO in USA

Tipicamente le aziende americane di proprietà di aziende italiane che lavorano nella costruzioni necessitano di trasferire in USA personale specializzato. Per queste aziende, la necessità non si esaurisce nei primi mesi di attività ma è abbastanza fisiologico che perduri e si rinnovi ad ogni nuovo progetto. In questi casi, è opportuna una programmazione strategica volta a superare la "barriera all'entrata" rappresentata dalla normativa sull'immigrazione americana. Di seguito offriamo una panoramica dei visti comunemente usati per gestire il trasferimento o il distacco di personale italiano negli Stati Uniti per tutte le società impegnate in progetti di costruzione per lavorare nei cantieri in America.


BACKUP LETTER

Documento non consolare [non è un visto] che accompagna i viaggiatori con ESTA esplicitando le attività tecniche o di business da svolgersi entro i 90 gg dall'ingresso in USA. Tipicamente usato per tecnici specializzati che svolgano attività saltuarie di supervisione, coordinamento, formazione su specifici progetti locali - valida per un solo ingresso.


B1 INDUSTRIAL WORKER

Visto consolare che sostituisce la combinazione ESTA+BACKUP LETTER consentendo al titolare una maggior tutela e flessibilità in termini di numero di ingressi in un anno e tempi di permanenza continuativa sul territorio (fino a 6 mesi continuativi). Diversamente dalle altre classi di B1, questa declinazione si cuce sulle necessità tipiche del settore edile. Si utilizza per profili tecnici per i quali sia dimostrabile come la propria "specializzazione" sia material per la buona riuscita di un progetto. La scelta di optare per un B1 in lieu di una Backup dipende da molti fattori che vanno analizzati di caso in caso - il titolare di Visto NON diventa un dipendente della società americana ma può svolgere attività simili al lavoro [anche se non lo sono dal punto di vista legale] a favore di questa; questo visto può avere validità decennale.


VISTO DI LAVORO TEMPORANEO(TEMPORARY WORK VISA)

È un tipo di visto che equipara il titolare ad un residente americano consentendogli l'ottenimento di un Social Security Number (codice fiscale personale) e quindi abilitandolo a LAVORARE negli Stati Uniti. Trattasi di visti che tipicamente promanano dalla scelta dell'azienda estera di TRASFERIRE o DISTACCARE personale presso la società americana. Le categorie disponibili sono diverse ma l'esperienza ci insegna essere opportuno focalizzarsi su visti E (E1 o E2) o visti L1 (L1A per gli executive o L1B per i tecnici specializzati). La scelta circa la tipologia di visto varia di caso in caso. Quando possibile si prediligono visti di categoria E per la maggior prevedibilità del risultato e la maggior tutela del datore di lavoro (sponsor). I titolari di visto possono restare a libro paga della realtà italiana o essere messi a libro paga dell'entità americana. - Sono visti che possono avere valenza fino a 5 anni e tipicamente rinnovabili se permangono le condizioni di base.

NB. Tutti questi profili potrebbero diventare "soggetti fiscali" americani. ExportUsa si occupa di assistere il personale "expat" nella gestione della propria posizione ibrida a cavallo tra i due sistemi fiscali, italiano e USA.
 

Assunzione di personale dipendente negli Stati Uniti - PAYROLL EMPLOYEE

Esistono due forme di dipendenti a libro paga negli Stati Uniti:

Questi i principali servizi offerti da ExportUSA per l'assunzione e la gestione di personale dipendente in America:

Assunzione e gestione di LIBERI PROFESSIONISTI negli Stati Uniti

La normativa americana sulla gestione del personale non dipendente è molto diversa da quella che regola la gestione del personale dipendente. ExportUSA offre una serie di servizi di consulenza specializzati in materia:

La gestione del PERSONALE UNION (SINDACATI)

Il settore delle construction è altamente sindacalizzato. Taluni stati regolamentano i lavori edili quasi interamente sotto la giurisdizione UNION. Questo rende necessario, per poter lavorare, diventare membri del Sindacato di competenza (variabile a seconda della specializzazione e della collocazione territoriale del lavoro). Anche in questo caso ExportUSA offre una serie di servizi specializzati a supporto delle aziende che devono assumere personale sindacalizzato in America.

Come diventare un LICENSED CONTRACTOR negli Stati Uniti

Taluni stati richiedono che, per operare nel settore delle constructions, si sia muniti di licenza. Quasi sempre, l'ottenimento della stessa richiede la rispondenza aziendale a specifici requisiti, la presenza in azienda di almeno un profilo rispondente a requisiti specifici e il superamento di uno o più esami volti ad indagare conoscenze di carattere legale/amministrativo e competenze tecniche tipiche del settore di riferimento della licenza per cui si stia applicando. ExportUsa è in grado di assistere le aziende in tutte le fasi del percorso:

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Visti per gli Stati Uniti

ExportUSA cura la richiesta di tutti i tipi di visti per gli Stati Uniti. Siamo specializzati nella richiesta dei visti per lavorare come E2, E1, O1, L1

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