Gli Accordi o Patti di Non Concorrenza per i lavoratori dipendenti negli Stati Uniti

Una proposta al vaglio della FTC - Federal Trade commission - prevede di vietare i patti di non concorrenza a carico degli impiegati delle aziende. I patti [o accordi] di non concorrenza normalmente vietano ad un dipendente di lavorare per un concorrente per un certo periodo di tempo. Oppure vietano al dipendente di esercitare una attività in proprio come lavoratore autonomo in concorrenza con quella del datore di lavoro.

I patti di non concorrenza negli Stati Uniti [non competition agreement] già oggi sono problematici da imporre perchè a livello giudiziale vengono visti dai giudici e dai tribunali americani come un ostacolo alla libera concorrenza. È per questo che i patti di concorrenza in America sono sempre limitati nello scopo e nella durata. La vera forza di un patto di non concorrenza risiede nel fatto che fare valere le proprie ragioni in corte contro un [ex] datore di lavoro troppo aggressivo ha un costo legale elevato.

Se la proposta della FTC verrà approvata, come crediamo, i patti di concorrenza a carico dei lavoratori dipendenti saranno vietati in America e spariranno dalla scena giuridico-legale americana.

Cosa deve fare quindi un'azienda americana per limitare il danno che un ex dipendente potrebbe arrecare andando a lavorare per un concorrente o aprendo una attività in proprio in concorrenza con quella dell'azienda? La pratica legale, le decisioni dei tribunali, e le sentenze dei giudici, creeranno i precedenti legali utili per orientarsi in materia [come è tradizione nel sistema legale americano che, ricordiamo, è un sistema di common law basato sulle decisioni giudiziali] Per il momento possiamo dire che gli accordi di non divulgazione, i non disclosure agreement - NDA, acquisteranno sempre più importanza in attesa di vedere quali altri strumenti emergeranno nel corso del tempo.

AVVERTENZA

Si precisa che le informazioni contenute in questo articolo non costituiscono in alcun modo parere legale o consulenza professionale, ma esclusivamente informazioni generali a carattere divulgativo.

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