Stipendio e versamento dei contributi pensionistici per lavorare presso la filiale Americana di una azienda Italiana
Quando un dipendente si traova a lavorare presso la filiale USA di un'azienda italiana, il pagamento dello stipendio e il versamento dei contributi pensione avvengono con modalità diverse a secondo che si tratti di una Trasferta, di un Distacco, di un Trasferimento, o di una Assunzione negli Stati Uniti.
TRASFERTA di personale in America
Periodo di trasferta: generalmente breve, settimane o pochi mesi, tipicamente per seguire un progetto specifico al termine del quale il dipendente torna a lavorare in Italia e.g. consulenti, installatori.
Carattere della prestazione di lavoro: breve e temporaneo.
Stipendio e contributi pensionistici: rimane tutto a capo all'azienda italiana.
Autorità sul dipendente: datore di lavoro trasferente. Visto per la trasferta negli Stati Uniti: ESTA / B1
Periodo di DISTACCO negli Stati Uniti
Periodo di distacco: più lungo della trasferta, diversi mesi, ma comunque definito contrattualmente nel tempo al raggiungere di una scadenza temporale o alla terminazione di un progetto.
Carattere della prestazione di lavoro: più lungo ma temporaneo. Stipendio e contributi pensionistici: rimane tutto a capo del datore di lavoro distaccante. Autorità sul dipendente: il dipendente rimane sotto contratto e gerarchia dell'azienda italiana, anche se lavora presso la filiale americana. Visto per lavorare negli USA durante il distacco: B1 / E / L
TRASFERIMENTO per lavoro negli USA
Periodo di trasferimento: uguale al distacco con la differenza che lo spostamento verso la filiale americana è a tempo indeterminato, non c'è un programma di rientro specifico.
Carattere della prestazione di lavoro: definitivo.
Stipendio e contributi pensionistici: tutto ancora sotto il datore di lavoro trasferente. Il dipendente può mettersi in aspettativa; non viene formalmente licenziato; non matura ferie e contributi e se torna a lavorare presso l'azienda italiana non si deve essere formalmente riassunto ma può ricominciare dallo stesso ruolo ricoperto prima del trasferimento.
Autorità sul dipendente: di base rimane alla trasferente ma può essere ceduta alla filiale estera previo accordo tra le sedi. Visto per lavorare in America nel caso di trasferimento: E1 / E2 / L1
ASSUNZIONE presso la filiale americana
Periodo: uguale al trasferimento e distacco; spostamento indeterminato.
Carattere della prestazione di lavoro: definitivo.
Stipendio e contributi pensionistici: stipendio pagato dalla filiale americana; contributi pensionistici a carico della società americana oppure della casamadre italiana.
Autorità sul dipendente: dimissioni del dipendente dalla casamadre italiana; il dipendente viene assunto dalla filiale americana dell'azienda italiana. Visto necessario per essere assunto a libro paga in America: E1 / E2 / L1
AVVERTENZA
Si precisa che le informazioni contenute in questo articolo non costituiscono in alcun modo parere legale o consulenza professionale, ma esclusivamente informazioni generali a carattere divulgativo.
Sistema legale e contrattualistica per gli Stati Uniti
Contributi pensionistici negli USA
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