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Distacco e trasferimento di personale negli Stati Uniti: Cosa prevede in materia il contratto nazionale di categoria

Personale dipendente italiano trasferito negli USA: contrattualistica e questioni legali per l’azienda italiana

Sempre più aziende italiane puntano ad esportare e vendere negli USA e questo comporta che spesso di trovino a dover trasferire del personale dipendente in America

È necessario che le aziende italiane che svolgono attività in USA si rivolgano a consulenti esperti di pratiche del lavoro negli Stati Uniti per ricevere il giusto supporto ed essere guidate nella gestione dei principali aspetti legali che impattano il trasferimento di personale in America.

In particolare, gli aspetti legati al versamento dei contributi dei dipendenti distaccati in USA sono quelli più delicati da affrontare.



Trasferimento e distacco per lavoro in America

 


Contrattualistica internazionale, controversie/arbitrati internazionali e operazioni di M&A sono tutte questioni importanti, ma come gestire le pratiche INPS per il versamento dei contributi dei dipendenti trasferiti per lavoro in America?

Il caso legato alla mobilità dei dipendenti italiani che si spostano negli USA a breve o lungo termine o anche in via permanente

Un’azienda che invia un proprio dipendente negli Stati Uniti [trasferimento o distacco] non può prescindere dall’effettuare alcune valutazioni fondamentali:


 

Allo stesso modo, nella gestione della mobilità internazionale inbound dei lavoratori, un’impresa italiana che assuma o riceva in distacco o trasferimento dipendenti americani non può prescindere dall’effettuare alcune valutazioni relative:

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